Stage ingénieur data mining, évolutif vers CDI (h/f)

Ubiflow - apporteur d'audience - propose des solutions innovantes de diffusion d'annonces sur internet. Nous avons pour mission d’organiser la transparence d’univers professionnels en facilitant la transmission d’informations (annonces) des vendeurs aux consommateurs.

Grâce à notre plate-forme, nous proposons une mise à jour automatique quotidienne des flux d’informations : petites annonces, catalogue produits, promotions… quels que soient le nombre et la complexité.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ingénieur stagiaire pour choisir, configurer et intégrer un outil de data mining.

Sujet de stage : agrégation de contenu web

Ubiflow adresse le marché des professionnels de l'immobilier et l'automobile. En France, ces deux métiers sont représentés par plusieurs dizaines de milliers de points de vente organisés de manière hétérogène : franchises, groupes et filiales, marques et enseignes, succursales, etc. Il est d'autant plus complexe d'appréhender leur taille (nombre de produits à vendre) et leur segment de marché, ainsi que d'obtenir des informations biens qualifiées (contacts).

L'objet du stage est d'agréger le maximum de contenus disponibles à partir de base de données existantes (gratuites ou payantes), des sites internet (par crawling à la manière des robots), et de recouper ces informations de manière à leur donner un bon niveau de qualité.

Vous aurez en charge l'élaboration d'un cahier des charges, la recherche des sources d'information, la recherche des outils adaptés, la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques, le développement, le test, la recette et la mise en production de votre solution.

Nous proposons pour ce sujet une gestion agile selon la méthodologie SCRUM en plusieurs sprints (itérations) d'un mois chacun.

Rémunération : 1/3 SMIC en base + prime sur objectif.

Nous proposons pour ce sujet une gestion agile selon la méthodologie SCRUM en plusieurs sprints (itérations) d'un mois chacun.

Rémunération : 1/3 SMIC en base + prime sur objectif.

Evolution en CDI

Pour développer nos solutions métier et étoffer notre équipe de R&D, nous envisageons de convertir le stage en CDI (recrutement souhaité premier semestre 2012). Dans la mesure où votre profil correspond à notre recherche et si votre travail atteind l'objectif fixé, nous vous proposerons d'intégrer notre équipe dans le contexte suivant :

Une équipe de R&D dynamique (5 ingénieurs)
Développement de nos produits sur un framework dédié à notre métier, développé en interne depuis 2002 (100 % objet, 0 redondance de code, 0 redondance de données)
Implication dans les décisions fonctionnelles et techniques
En charge de projets innovants
Poste basé à Cesson-Sévigné (35), sans déplacement, pour des développements essentiellement internes
Rémunération motivante